Generali Job Talent è il progetto lanciato da Generali Italia nel 2015, pensato per creare una nuova forma di recruitment online, attraverso meccanismi di gamification e supportata da una campagna di comunicazione strutturata in diverse fasi e su diversi canali.
Il concept riprende il modello del talent show, dove il candidato deve mettersi in gioco per dimostrare di avere le competenze richieste da Generali Italia. I candidati hanno 60 ore di tempo per risolvere e portare a termine 9 prove di logica, comunicazione, psicologia e scrittura, abilità necessarie per entrare a far parte dell’azienda.
La piattaforma
La piattaforma, disegnata e sviluppata da LiveXtension, è integrata con i sistemi gestionali di Generali Italia, coinvolge le reti di agenzie, agenti e collaboratori e prevede:
- l’integrazione con gestionali HRWEB e GIUMELLI
- una piattaforma demo
- una piattaforma di gioco parallela
- un meccanismo di incentivazione per agenti e collaboratori più ingaggianti.
La comunicazione del progetto
Il lancio di Generali Job Talent ha visto due fasi differenti, una nel 2015, supportata da campagna di web advertising su Facebook e Google, attraverso la creazione di banner, DEM e annunci.
Un secondo lancio è avvenuto nel 2017, in seguito al rinnovo della piattaforma.
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